研修はやらされ感
イヤイヤ参加で身につかない
研修はOJT頼み
でも教える人によって内容がバラバラ
学んだはず、教えたはず!
研修内容が現場で活かされていない
そんなお悩みsmart boardingが解決します!
累計40,000アカウント突破!
教育研修・コンサルティングのプロが作った
「社員教育の仕組み」
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身につくまでアウトプットできる
「動画×トレーニング」
ライブ型のオンラインレッスンで、動画で学んできたことを
実践トレーニング!プロの講師や他企業の参加者と一緒に、
その場で「やってみる」!
自社内では受けられない、新鮮なフィードバックや、プロ講師からの的確なコミュニケーション。
何度でも、何時間でも、「理解し、身に付ける」までトレーニング。追加料金なしで受講可能です。
「 本当に目指したい社員教育の実現をサポートする仕組み 」
育成したい対象、解決したい社員教育の課題を特定し、いつまでに・何を実現するかを明確化
キャリアマップや具体的な教育プログラム作成。実現したいことを形に
毎月のサポートで、お困りごとを解決!わからない・使えないを防ぐ
どんなに良いシステムでも、使われなければ意味がない。より多くのコンテンツがあっても、社員が学ばなければ意味がない。
私たちは、教育研修コンサルティング会社だからこそ、単なるシステム提供ではなく、本当に社員が育つ社員教育を実現するための仕組みを考えました。
専任担当が、指導側や人事側の負担軽減や教育の標準化を手厚くサポート。本当に目指したい社員教育の実現に伴走します。
オンラインの集合研修で
実践トレーニングができる
自社研修動画や資料を
アップロードできる
専任担当に電話相談可能。
定期的なフォロー
テスト・レポート・アンケート
作成可能
学習進捗管理ができる
直感的に操作できるUI
新入社員・新人教育
内定者研修・教育
リーダー・管理職育成
現場の教育
プログラム化、標準化
教育の効率化
オンライン化
全社員が学習できる
環境を整える
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※対象カテゴリのうち、対象期間内(2021年7月1日〜2022年6月30日)に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス
※1〜※4 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査
※対象カテゴリのうち、対象期間内(2021年7月1日〜2022年6月30日)に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス
※1〜※4 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査