OJTも研修もeラーニングも
｢社員教育｣をこの１つで実現する
OJTも研修もeラーニングも
｢社員教育｣をこの１つで実現する
OJTも研修もeラーニングも
THEME
こんなお悩みありませんか？
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こんなお悩みありませんか？
研修はやらされ感
イヤイヤ参加で身につかない
研修はOJT頼み
でも教える人によって内容がバラバラ
学んだはず、教えたはず！
研修内容が現場で活かされていない
RESOLVE
そんなお悩みsmart boardingが解決します！
累計40,000アカウント突破！
教育研修・コンサルティングのプロが作った
｢社員教育の仕組み｣
RESOLVE
smart boardingが解決します！
累計40,000アカウント突破！
教育研修・コンサルティングのプロが作った｢社員教育の仕組み｣
解決01
「動画だけ見ても、大して成長しない」を解決！
身につくまでアウトプットできる
「動画×トレーニング」
ライブ型のオンラインレッスンで、動画で学んできたことを
実践トレーニング！プロの講師や他企業の参加者と一緒に、
その場で「やってみる」！
自社内では受けられない、新鮮なフィードバックや、プロ講師からの的確なコミュニケーション。
何度でも、何時間でも、「理解し、身に付ける」までトレーニング。追加料金なしで受講可能です。
解決02
「教育コースを作るのが難しい・導入しても使われない」を解決！
「 本当に目指したい社員教育の実現をサポートする仕組み 」
01 育成課題の特定・教育計画作成
- 新入社員向けに研修したい
- 階層、役割別の教育をしたい…等
育成したい対象、解決したい社員教育の課題を特定し、いつまでに・何を実現するかを明確化
02 教育プログラム作成ワークショップ
- キャリアマップ作成
- 教育プログラム作成
キャリアマップや具体的な教育プログラム作成。実現したいことを形に
03 定期フォローシステム
- PUSH型月次フォロー
- 個別の育成課題相談…等
毎月のサポートで、お困りごとを解決！わからない・使えないを防ぐ
「システムやコンテンツをただ提供するだけでは意味がありませんでした。」
どんなに良いシステムでも、使われなければ意味がない。より多くのコンテンツがあっても、社員が学ばなければ意味がない。
私たちは、教育研修コンサルティング会社だからこそ、単なるシステム提供ではなく、本当に社員が育つ社員教育を実現するための仕組みを考えました。
CASE
まずはお悩みをおきかせください
だから、あらゆる業界、規模の企業様にご利用いただいております！
その他にも様々な業界、企業様にご利用いただいております
研修課題 解決事例
CASE
研修課題 解決事例
建設業の場合
課題
- 現場作業が多く、教育の時間をまとめて取ることが難しい
- 基本的なビジネスマナーができておらずお客様からご指摘が…
具体的な取り組み
- 安全教育系・機能・技術系と月ごとに目標設定や、それに対する情報共有レポートを実施
- 拠点や働く時間がバラバラな中でも、会社として大事にしていきたい事柄をコンテンツ化
効果
- 会社の方針に対する理解やモチベーションが向上
- 拠点は離れていても、会社のミッション・ビジョン・経営計画等が「共通言語」に
製造業の場合
課題
- プロパーからリーダーを育てる仕組みがない
- 研修は関連会社の有料のもののみ、対面研修のため交通費などの負担が大きい
具体的な取り組み
- 階層、役割別に「どんな人財であってほしいか」を言語化、求める人財になるための具体的な学習内容を明確に
- オンライントレーニングで他社・他業種の参加者と交流を活発化
効果
- プロパーの若手リーダーが成長！次期管理職候補として頭角を現し始めた！
- 社員自身が、現状への危機感を感じ、新たなチャレンジや更なる成長を目指すようになった！
小売・サービス業の場合
課題
- トッププレイヤーがマネージャー、本来やるべきマネジメント業務に着手できない
- メンバー教育が不十分で現場が疲弊、社員の離職が続きさらなる人手不足に
具体的な取り組み
- 営業部門のキャリアマップ作成、各役職の基準を明確に
- 営業成績の良いメンバーのやり方を型化し、教育プログラム化
- 営業力強化系のオンライントレーニングに定期参加し、他社の参加者との実践練習で営業レベルの底上げを実施
効果
- マネージャー自身の意識改革、プレイヤーからの脱却に成功
- 営業の型化で、教育工数削減・新入社員の即戦力化を実現！
あなたの会社に合わせたオリジナルプランをご提案
専任担当が、指導側や人事側の負担軽減や教育の標準化を手厚くサポート。本当に目指したい社員教育の実現に伴走します。
だから、あらゆる業界、規模の企業様にご利用いただいております！
建設業
製造業
アパレル業
人材業
IT・情報通信業
飲食業
介護・福祉業
小売り・サービス業
社会労務士法人
& more
その他の特徴
オンラインの集合研修で
実践トレーニングができる
自社研修動画や資料を
アップロードできる
専任担当に電話相談可能。
定期的なフォロー
テスト・レポート・アンケート
作成可能
学習進捗管理ができる
直感的に操作できるUI
SCENE
Smart Boardingの活用シーン
新入社員・新人教育
内定者研修・教育
リーダー・管理職育成
現場の教育
プログラム化、標準化
教育の効率化
オンライン化
全社員が学習できる
環境を整える
SCENE
Smart Boardingの活用シーン
新入社員・新人教育
内定者研修・教育
リーダー・管理職育成
現場の教育
プログラム化、標準化
教育の効率化
オンライン化
全社員が学習できる
環境を整える
その他の特徴
オンラインの集合研修で
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専任担当に電話相談可能。
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AWARD
受賞歴
※対象カテゴリのうち、対象期間内（2021年7月1日〜2022年6月30日）に投稿された口コミが8件以上あり、各カテゴリで口コミの総得点が上位30%以上のサービス
※1〜※4 日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：(※1,※2)2022年4月期 (※3)2022年6月期 (※4)2022年7月期_ブランド名のイメージ調査
AWARD
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FLOW
導入の流れ
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EXAMPLES
Smart Boarding導入事例
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DOCUMENTS
お役立ち資料
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無料トライアル
実施中
せっかく申し込んだトライアル。結局使わなかった、なんてことありませんか。
Smart Boardingは無料期間から「貴社オリジナルコース」にカスタマイズしてご提供。
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貴社オリジナルコース
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14日間無料トライアル
課題/展望をお伺いした上で【貴社専用のコース】を作成し、無料トライアルを14日間行って頂けます。
e-ラーニングを試してみたが使わず終わってしまったという企業様にもオススメです。
人材開発お役立ち資料
年間6,000名の企業研修を受け持つ
講師自らが発見をまとめた
人材開発ノウハウ公開中！
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